刚有点成绩又开始胡来，11名教练参与国足球员选拔，名曰质量把关

中国足球的老问题又来了！近日，中国足协宣布11名本土教练将共同参与2007年龄段精英球员训练营的选拔工作，这一消息立即引发了足球界的广泛争议。在国字号球队好不容易有了一点起色的当下，这种"集体决策"式的选材方式是否会带来新的隐忧？

众所周知，足球运动员的选拔历来是主教练的核心职责之一。主教练基于自己的战术理念和技战术要求，亲自甄选适合的球员，这是世界足球的通行做法。然而，在中国足球的语境下，这种简单明确的选材机制却被赋予了独特的"中国特色"。11名教练共同把关，表面上看是"集思广益"，实则可能带来决策混乱和责任不清的问题。

更令人担忧的是，这11位教练中不乏一些在球员时代称得上"优秀"的人物，如郑智、郜林等。但优秀的球员未必能成为优秀的教练，更遑论培养和选拔人才。纵观中国足球史，类似的案例并不鲜见。此前的成耀东执教经历就是一个典型案例，不仅没有培养出优秀球员，反而因为不合理的训练方式和战术安排，浪费了许多年轻球员的潜力。

展开全文

从更深层次来看，这种"多头把关"的选材模式折射出中国足球长期存在的体制性问题。在正常的足球体系中，青训体系应该有清晰的培养目标和统一的技术标准，而不是依靠某些个人的经验判断。当多个教练各自为政，必然导致选材标准的不统一，最终可能出现人情因素介入的情况。

值得注意的是，这次训练营的目标是为2027年U20亚洲杯和2030年亚运会选拔人才。这么重要的青训项目，本应该有专业、系统的人才选拔机制，而不是简单地依靠几个退役球员的"经验"。近年来，虽然中国足球在某些年龄段取得了一些进步，但如果继续沿用这种落后的管理方式，恐怕很难实现真正的突破。

放眼世界足球，成功的青训体系无一不是建立在科学、专业、系统的基础之上。日本、韩国等亚洲国家的足球发展经验表明，引进先进的足球理念和管理方式，才是青训发展的正确道路。相比之下，中国足球似乎还在走老路，用落后的管理方式来应对新时代的挑战。

因此，与其让11个教练来"集体把关"，不如建立一个专业的青训体系，配备真正懂得青训的专业人才，制定科学的选材标准。这才是中国足球青训发展的正确方向。否则，即便有再多的教练参与，最终也可能是做无用功，甚至适得其反。返回搜狐，查看更多